Ung jobb – vurdering av vidareføring, utviding eller avvikling av tilbodet

Saken, kort forklart

Forslaget ber om at kommunedirektøren vurderer ei stegvis utviding av Ung jobb i kommande budsjettprosessar. Saka vurderer tre alternativ: vidareføring av dagens sommarjobbtilbod for 16–18-åringar, utviding til fleire plassar, arbeid utover sommaren og mogleg innlemming av under 16 år, eller avvikling. Bakgrunnen er to vedtak i ungdomsrådet som ønskjer fleire plassar, tiltak utanom sommaren og samarbeid med næringsliv for yngre ungdom. Konsekvensane av utviding er betre inkludering, meir arbeidserfaring og rekruttering, men auka krav til lønnsutgifter, administrasjon og tettare oppfølging; vidare bør utviding skje gradvis etter budsjett og kapasitet.